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Aleria GmbH
Kjeirstraße 23
25980 Sylt OT Westerland
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Aleria Dialysen News

Vom Eigentümer der Dialyse zum Aleria Dialysen Partner


Aleria Dialysen ist ein deutsches mittelständisches Unternehmen mit einem partnerschaftlichen Konzept für das Betreiben von Dialyse-Zentren.

Als selbstständige/r Nephrologin bzw. Nephrologe bringen Sie Ihr Dialyse-Zentrum in eine faire und flexible Aleria Dialysen Partnerschaft ein.

Als Partner/in sind Sie am Gesamterfolg des Gemeinschaftsunternehmens beteiligt.


Aleria kurz erklärt


1. Praxisübergabe - neue Perspektiven für Mediziner von Medizinern

Sie möchten als niedergelassener Arzt Ihre Praxis oder Ihren Anteil an einer Gemeinschaftspraxis an einen Nachfolger übergeben? Gerne unterstützen wir Sie dabei und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein individuelles Modell, das sich so weit wie möglich an Ihren Wünschen und Vorstellungen orientiert.

Jeder niedergelassene Arzt steht im Laufe seiner beruflichen Tätigkeit irgendwann vor der Herausforderung, eine geeignete Nachfolge für seine Praxis zu finden. Die Gründe für die Aufgabe eines Sitzes oder der Praxis sind dabei individuell sehr unterschiedlich – neben dem nahenden Ruhestand oder einem krankheitsbedingten Ausscheiden werden in Gesprächen mit uns das Fehlen eines geeigneten Nachfolgers oder unterschiedliche Vorstellungen der verbleibenden Partner in der Fortführung der Einrichtung als wichtigste Gründe genannt.

Sprechen Sie uns gerne an - wir zeigen Ihnen Lösungen auf.

2. Aleria-Dialysen - wer wir sind und was wir bieten

Aleria Dialysen ist eine arzt-geführte Partnerschaft für niedergelassene Nephrologen, d.h. ein auf Dauer angelegter, deutschland-weiter Verbund eigenständiger Dialyse-Zentren, der partnerschaftlich geführt wird. Die Kombination aus einer individuellen, persönlichen Nachfolgeregelung mit den Finanzierungsmöglichkeiten einer Kapitalgesellschaft (GmbH) erlaubt eine maximale Flexibilität in der Finanzierung sowie in der Organisation der ärztlichen Nachfolge.

Aleria Dialysen bietet Ihnen eine mittelständische Alternative zur „Industrie“, wenn Sie Ihre Praxis in andere Hände legen möchten. Unsere flexible Nachfolgeregelung passen wir auf Ihre individuellen Vorstellungen an und garantieren dadurch gleichzeitig den langfristigen Weiterbetrieb als selbstständig geführte Einheit. Die Unternehmenskultur Ihrer Praxis bleibt erhalten und ebenso der menschliche Umgang mit Mitarbeitern und Patienten.

3. Ihre Vorteile

Um die Zukunft Ihrer Praxis zu sichern, bieten wir Ihnen das Aleria Dialysen Partnerschaftsmodell an – mit starken Vorteilen für Sie:

  • Sie erhalten einen fairen Preis für Ihr Lebenswerk.
  • Je nach Lebensplanung wählen Sie einen kurzfristigen Übergang in den Ruhestand oder eine aktive Beteiligung als Partner.
  • Ihren Wünschen entsprechend gestalten wir sehr flexible Übergangszeiten und individuelle Dienst-Verträge.
  • Sie behalten eine große Autonomie in der Weiterführung der Praxis und im Management der Mitarbeiter.
  • Es besteht keine Einbindung in einen Konzern, wir pflegen und leben eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Praxis-Management.
  • Ärzte werden nicht an anderen Standorten eingesetzt (wie üblich bei der Industrie)
  • Sie treffen Vorsorge für sich und für Ihre Familie: Auch bei Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall bleibt Ihnen der Wert des Abrechnungssitzes erhalten
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
"Nichts auf der Welt ist so mächtig wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist."

(Viktor Hugo)

Aktive Beteiligung der Partner


Als Aleria-Partner/in bringen Sie ihre Erfahrungen weiter mit ein. Sie sind ganz nach Wunsch operativ verantwortlich für ihr Dialyse-Zentrum. Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, der Methoden und der eingesetzten Technik.

Das Aleria Konzept ist ein Weg, um mit niedergelassenen Ärzten auch in der Zukunft eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten zu sichern. Qualität soll in unserem Unternehmen ein gelebtes und vorrangiges Leitbild sein. Durch das Engagement aller Mitarbeiter wird die „Performance“ des gesamten Unternehmens nachhaltig gestärkt und beflügelt.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen gestalten Sie den Übergang in Ihren Ruhestand selbst. Unser Partnerschaftsmodell ermöglicht einen flexiblen und schrittweisen Übergang an einen Nachfolger / eine Nachfolgerin. Ihre persönliche Lebenssituation und Ihre Wünsche werden selbstverständlich berücksichtigt.

Sie treffen Vorsorge für sich und für Ihre Familie: Bei Arbeitsunfähigkeit oder im Todesfall bleibt ihr Abrechnungssitz erhalten. Damit sichern Sie sich und Ihrer Familie den Wert Ihrer Lebensleistung, den Sie mit dem des Aufbaus Ihres Dialyse-Zentrums geschaffen haben.

Für jüngere Inhaber oder Teilhaber einer Gemeinschaftspraxis bieten wir attraktive, steueroptimierte Beteiligungsmodelle für eine langfristige Perspektive als jüngerer ärztlicher Partner.

Die DNA des deutschen Mittelstands -
warum wir „Made in Germany“ präferieren ...


Zitat Bundesministerium für Wirtschaft und Energie:

„Mittelständische Unternehmen sind der Erfolgsfaktor der deutschen Wirtschaft: Über 99 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind Mittelständler. Sie erwirtschaften mehr als die Hälfte der Wertschöpfung, stellen fast 60 Prozent aller Arbeitsplätze und rund 82 Prozent der betrieblichen Ausbildungsplätze bereit.“

Optimierung des Praxiswertes


Fairness steht bei Aleria Dialysen im Mittelpunkt. Die Bewertung Ihres Dialyse-Zentrums erfolgt dem entsprechend nicht allein auf Basis des durchschnittlichen operativen Gewinns, sondern auch des Entwicklungspotentials der Praxis. In der anschließenden Partnerschaft und im Verbund mit den anderen Partnern entwickeln wir das Zentrum mit Ihnen gemeinsam weiter. Gemeinschaftliche Wertentwicklung der Praxen ist somit eine gemeinsame Aufgabe in einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Für einen Eintritt in die Aleria Partnerschaft entwickeln wir mit Ihnen ein spezifisches Finanzkonzept, das Ihren individuellen Anforderungen Rechnung trägt.

Gerne erstellen wir für Sie eine individuelle Einschätzung Ihres Praxiswertes der Ihre steuerliche Situation, Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ihre Lebensplanung berücksichtigt.

Die Menschen stehen im Mittelpunkt


Partner, Mitarbeiter/innen und Patienten stehen in unserem Unternehmen im Mittelpunkt. Natürlich geht es auch um den wirtschaftlichen Erfolg. Aber eben nicht allein!

Hoch motivierte Teams, ein positiver Personalschlüssel, ein sehr gutes Betriebsklima, eine hohe Qualität in der Versorgung der Patienten sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir pflegen einen fairen, freundlichen und partnerschaftlichen Umgang miteinander, der wertvoll und wichtig ist für alle Beteiligten des Unternehmens.